التطوير الإداري

ادارة الموارد البشرية والتطوير الاداري والوظيفي

 من المهام المعقدة لادارة الموارد البشرية هي  تنظيم الهيكل الاداري للشركة وتلك العملية تهدف لعدة اهداف ومنها:
- ضبط المسئؤوليات والمهام
-  تقليل الازدواجية بين العمليات
-   تنظيم نقل الاوامر من القيادة الى الموظفين ونقل التقارير في الاتجاه العكسي
-   كذلك تهدف لتوفير فرص النمو الوظيفي للافراد لحثهم على بدل المزيد من الجهد
-   وتهدف الى الغاء المهام الغير ضرورية وبالتالي الوصول الى الهدف المنشود من عملية التنظيم الا وهي الكفاءة الانتاجية القصوى للمؤسسة.
-    محاولة التقليل من نسبة البطالة في المجتمع باطلاق اكبر قاعدة بيانات للباحثين عن عمل في ليبيا ويوازيه تشكيل فريق عمل اداري وفني متخصص في طرق التسويق الحديثة هدفه الوصول الى الشواغر الوظيفية لدى الشركات والمؤسسات المحلية والاجنبية وملئها.
-    مساعدة الشركات و أرباب العمل على تطوير الأداء الوظيفي لديهم بتحليلنا للاعطال الفنية الوظيفية والادارية بواسطة خبراء واستشاريون هدفهم النجاح المتواصل ، غايتهم تقديم وصفات النجاح المثلى لاعمالكم.